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一般事業主行動計画  (女性の活躍推進法)

 佐賀大学では,平成29年4月に策定したダイバーシティ推進のための基本方針に基づき,女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため,次のとおり行動計画を策定する。


計画期間
令和4年4月1日 ~ 令和7年3月31日
目標と取組内容・実施期間
目 標 1
 管理職に占める女性比率について25%以上にする。

取組内容
 ● 令和4年4月~ 女性研究者を対象とした研修プログラムの企画及び実施。
 ● 令和4年4月~ 管理職及び選考に携わる職員への研修,セミナー等の実施。
 ● 令和4年4月~ ポジティブ・アクションに沿った女性の積極的登用。

目 標 2
 女性職員の採用10年前後の継続雇用者を5%増加させる。

取組内容
 ● 令和4年4月~ 離職理由の調査,調査に基づく雇用環境の改善等の実施。
 ● 令和4年4月~ 女性のキャリア形成支援のための取組の実施。




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