一般事業主行動計画 （女性の活躍推進法）
佐賀大学では，平成２９年４月に策定したダイバーシティ推進のための基本方針に基づき，女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため，次のとおり行動計画を策定する。
- 計画期間
- 令和４年４月１日 ～ 令和７年３月３１日
- 目標と取組内容・実施期間
- 目 標 １
- 管理職に占める女性比率について２５％以上にする。
- 取組内容
- ● 令和４年４月～ 女性研究者を対象とした研修プログラムの企画及び実施。
- ● 令和４年４月～ 管理職及び選考に携わる職員への研修，セミナー等の実施。
- ● 令和４年４月～ ポジティブ・アクションに沿った女性の積極的登用。
- 目 標 ２
- 女性職員の採用１０年前後の継続雇用者を５％増加させる。
- 取組内容
- ● 令和４年４月～ 離職理由の調査，調査に基づく雇用環境の改善等の実施。
- ● 令和４年４月～ 女性のキャリア形成支援のための取組の実施。
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